| [政策解答] |
| 仲裁科相关政策解答 |
| 2007-03-16 |
政策解答
1、《北京市劳动合同规定》的适用范围是什么？
答：本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。
2、劳动合同应具有哪些内容？
答：劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款:
(1、)劳动合同期限;
(2、)工作内容;
(3、)劳动保护和劳动条件;
(4、)劳动报酬;
(5、)社会保险；
(6、)劳动纪律;
(7、)劳动合同的终止条件;
(8、)违反劳动合同的责任。
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