密云县劳动和社会保障局于1999年在密云县劳动局的基础上建立，统一管理全县的劳动就业和社会保障工作。目前，全局共有7个行政职能科室和14个事业管理部门，干部职工人131人。

       密云县劳动和社会保障局的工作职责：

      （一）宣传、贯彻、落实党和国家有关劳动工作法律、法规，行使劳动和社会保障的监督检查职权，增强企业经营者与职工的法律意识，促进劳动保障工作逐步纳入法制化的轨道。

      （二）统筹规划本县城乡劳动力的开发利用和就业工作，拟订促进城乡劳动力就业措施；建立健全就业服务体系，强化职业介绍机构的公益性职能；统筹规划企业富余人员的分流安置工作，组织实施再就业工程，加强失业人员的动态管理，逐步建立市场导向的就业机制；负责政策性安置工作。

      （三）组织拟定本县职业分类、职业技能标准和职业鉴定规范；在国家教育工作方针、政策指导下，制订职业技术学校的发展规划和管理办法；负责制定并组织实施社会失业人员转岗转业培训计划。

    （四）按照协调劳动关系的基本规则，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；负责对集体合同的审核管理工作；负责对劳动关系确立、劳动合同履行情况进行监督；负责对辖区内的劳动争议进行调解和仲裁工作。

    （五）负责本县城镇社会保险管理工作，落实各种社会保险的基本政策。核准各种社会保险待遇资格和标准；执行社会保险基金收缴、支付、运转、监督等各项管理；拟订并组织实施本县农村社会养老保险发展规划。

    （六）拟订并组织实施企业职工工资的宏观管理措施；指导企业工作管理，对企业工资水平实施监控；承担市劳动和保障局下放审批企业实行不定时工作制和综合计算工作制的职能。

    （七）负责接待处理涉及劳动和社会保障工作范畴的群众来信来访。